Læs mere om familieejerskab
I Harbour Family Governance udgiver vi løbende artikler om de mange emner omkring familiens ejerskab. Du kan læse mere her på siden eller tilmelde dig vores nyhedsbrev. Skriv også gerne til os, hvis du har emner, som du gerne vil have os til at behandle i artikelform.
I 2023 udgav Anne-Sofie van den Born Rehfeld og Søren Brandi, hhv. adm. direktør og bestyrelsesleder i Harbour, bogen; Ejerskab i Generationer – Familie, Formue & Family Office. Bogen henvender sig til familier, family office og rådgivere, der ønsker indsigt og konkret vejledning i det aktive familieejerskab og udviklingen af family office. Ejerskab i Generationer kan bl.a. findes her.
Artikeloversigt
Aktivt familieejerskabGenerationsskifteNæste generation
Bliver I flere om bordet? Kom godt i gang med next gen strategien
I har lavet en fin overgang fra stifter til næste generation i ejerskabet. I har et tæt forhold i ejerkredsen mellem forældre og søskende. I kender hinanden indgående og har respekt for hinandens forskellige personligheder og kompetencer. Alt ånder fred og idyl i ejerskabet…
Aktivt familieejerskabNæste generation
Om at trives og være sit autentiske jeg i ejerrollen…
Der er så mange grundlæggende fine ting ved at føre en arv videre og være en del af noget større. Som næste generation kan du opleve en stolthed over din familie, en meningsfuldhed i din rolle og en glæde ved at være en dygtig forvalter af arv, midler og omdømme på vegne af de kommende generationer. Omvendt kan man selvfølgelig også opleve en følelse af, at ruten er tegnet op, før man nåede at pakke tasken, og at der kan mangle autonomi over egen skæbne.
Aktivt familieejerskabNæste generation
”Farvel, og tak for alting”
En af efterårets nye serier på DR hedder ”Tak for ingenting” og handler om en velhavende mor, som truer med at sætte hele sin formue i en fond, inkl. overskud fra salg af børnenes lejligheder og biler. Kaos sætter ind og udfolder sig dramatisk og humoristisk i løbet af morens fødselsdags- og fondsfejring. Morens trusler om fonden er hendes sidste forsøg på at få børnene til at blive voksne og ansvarlige. Det er en sejr for det filantropiske og almennyttige, men en falliterklæring for familien og dens ejerskab.
Aktivt familieejerskabNæste generation
Om at være ung i en formuefikseret verden
Old money stilen trender på Instagram. Man kan betale for at lege, at man er formuende hos Tuxedo Society, og Nepo-babies følges flittigt på de sociale medier, hvor man kan beundre deres garderober, rejser og forbrug. Og hvis det ikke er drama nok, så kan man følge med i serierne Succession, Billions og Reservatet m.fl., hvor ’de rige’ præsenteres i mere eller mindre flatterende lys.
Aktivt familieejerskabNæste generation
Del 2: Hvorfor vi bør arbejde meget mere med ambassadørskab…
I den seneste artikel - Del 1: Hvorfor vi bør tale meget mere om ambassadørskab - skrev vi om, hvorfor man bør tale meget mere om ambassadørskab i familiesamarbejdet, det vil sige i situationer, hvor en familie arbejder sammen om en virksomhed, formueforvaltning eller i en fond. I denne artikel giver vi forslag til, hvordan man selv kan arbejde aktivt med ambassadørskab i familiesammenhæng.
Aktivt familieejerskabNæste generation
Del 1: Hvorfor vi bør tale meget mere om ambassadørskab…
Ambassadørskab i et familieejerskab er en fælles forståelse af, hvad man konkret har af forventninger til hinanden i et ejerskab – ikke bare til næste generation, men også til ældre generationer, partnere og teenagers i familien.
Næste generation
Sådan bliver du den bedste leder af næste generation
Ifølge en undersøgelse foretaget af PwC har 70% af verdens familievirksomheder endnu ikke en formel plan for, hvordan virksomheden skal overdrages, overleve og vækste under ny ledelse. Det kan der være rigtig mange – både praktiske og emotionelle - grunde til. I denne artikel ser vi nærmere på, hvordan du, som leder af en familievirksomhed eller -formue, bliver den bedste leder for den næste generation.
GenerationsskifteNæste generation
Generationsskiftet: Kom godt i gang
Generationsskiftet er en af de mest skelsættende begivenheder i familieejerskabet. En begivenhed med vidtrækkende konsekvenser for økonomien, familiens dynamik og stifter/den siddende generations næste kapitel. De fleste familier er da også helt klar over, at processen skal startes i god tid - men hvordan?
I denne artikel ser vi nærmere på, hvordan man tager de første skridt til det gode generationsskifte
Aktivt familieejerskabNæste generation
Lost in translation: Hvordan forbedres kommunikationen i familieejerskabet?
’The Greatest Wealth Transfer in History’ er i fuldt sving på globalt plan, og dermed står generation Baby Boomers og Gen X generationen i deres livs største kommunikationsudfordring. Generationsskifter mellem disse to generationer giver i bedste fald anledning til nogle dybe, værdifulde samtaler om, hvordan Gen X, og senere Millennials og Gen Z, kan drive ejerskabet videre. I værste fald skaber generationsskiftet uro og tilbageholdenhed hos den ældre generation, og præstationsangst og modvillighed hos den yngre generation.
Aktivt familieejerskabNæste generation
Sådan bliver du den bedste repræsentant for næste generation
Ifølge Wall Street Journal planlægger syv ud af ti personer af baby boomer generationen at fortsætte med at arbejde, efter de er blevet 65 år. Imens befinder næste generation i den familieejede virksomhed sig mere eller mindre i kulissen midt i et Prins Charles dilemma; hvordan træder du i karakter, når der ikke er plads til to på chefstolen? Eller for at bruge en anden royal metafor; ville du få et bedre liv, hvis du meldte dig ud af familiefirmaet og flyttede til Californien?
I denne artikel ser vi nærmere på, hvordan du bliver den bedste next gen repræsentant – for ejerskabets og din egen skyld.